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SHRM認(rèn)證

國際人力資源專業(yè)認(rèn)證SHRM-CP/SCP考前培訓(xùn)

——HR向?qū)I(yè)人士進(jìn)階的必由之路

 

SHRM-CP/SCP證或?qū)⒂绊慔R求職、收入和晉升!

SHRM-CP/SCP認(rèn)證結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢和具體實(shí)踐,考察內(nèi)容包括HR的人力資源專業(yè)技能,還包括HR應(yīng)該具備在職場有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)和人際關(guān)系等行為勝任能力。

 

為幫助HR從普通向?qū)I(yè)人士進(jìn)階,深人協(xié)承接中國國際人才交流基金會(huì)引進(jìn)的SHRM項(xiàng)目,開展《國際人力資源專業(yè)認(rèn)證SHRM-CP/SCP考前培訓(xùn)》,旨在幫助熱愛人力資源管理工作,希望在人力資源領(lǐng)域得到更好發(fā)展的HR,系統(tǒng)化、專業(yè)化地掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能。

 

 

一、SHRM-CP/SCP頒證機(jī)構(gòu)

SHRM-CP/SCP認(rèn)證的頒證機(jī)構(gòu)為美國人力資源管理協(xié)會(huì)SHRM。

美國人力資源管理協(xié)會(huì)(Society for Human Resource Management)的簡稱為SHRM,成立于1948年,是該領(lǐng)域全球公信力最高、歷史最悠久、認(rèn)證會(huì)員數(shù)最多的人力資源管理專業(yè)協(xié)會(huì),F(xiàn)已擁有會(huì)員超過30萬人,遍及全球 165 個(gè)國家。

 美國人力資源管理協(xié)會(huì)依托70多年的專業(yè)積累和沉淀,整合各國專家和大師的豐富資源,以精心開發(fā)的人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系SHRM-BASK)為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢和具體實(shí)踐,推出國際新一代基于人力資源勝任能力的專業(yè)資格認(rèn)證SHRM。

 

 

二、SHRM-CP/SCP認(rèn)證的含金量

SHRM認(rèn)證一直被譽(yù)為“國際Human Resources界金牌證書”,是全球人力資源管理領(lǐng)域最受雇主認(rèn)可的證書,為全球人力資源專業(yè)人士提供了可靠的資歷證明,表明SHRM證書持有者在人力資源相關(guān)能力和知識(shí)兩個(gè)方面都具備有效履職所必需的能力。

SHRM認(rèn)證在過去的幾年里發(fā)展迅速,2020年,全球超過30,000人注冊參加了SHRM-CP/SCP考試。目前,在117個(gè)國家/地區(qū)有113,000多名人力資源專業(yè)人員獲得了SHRM認(rèn)證。

SHRM認(rèn)證2021年由科技部中國國際人才交流基金會(huì)引進(jìn)到中國。

 

 

三、SHRM認(rèn)證級(jí)別

 

國際人力資源專業(yè)人士認(rèn)證SHRM-CP

國際高級(jí)人力資源專業(yè)人士認(rèn)證SHRM-SCP

 

 

四、SHRM-CP/SCP考試內(nèi)容:

 

SHRM-CP/SCP認(rèn)證是基于SHRM BASK而開發(fā)的專業(yè)資格認(rèn)證

 

1、SHRM BASK:人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系

SHRM依托70多年的專業(yè)積累和沉淀,整合各國專家和大師的豐富資源,精心開發(fā)了人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系SHRM-BASK。

 

SHRM BASK包括行為勝任力和人力資源專業(yè)技能,具體內(nèi)容如下:

 

行為勝任力

人力資源管理者在職場有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的行為和特質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)力

人際關(guān)系

業(yè)務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)與導(dǎo)航

道德實(shí)踐

多樣性、公平性、包容性

溝通

關(guān)系管理

全球化思維

商業(yè)敏感度

咨詢

分析取向

 

人力資源專業(yè)技能

開展關(guān)鍵人力資源工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

人員

組織

職場

HR戰(zhàn)略

員工敬業(yè)度及保留

學(xué)習(xí)與發(fā)展

全面薪酬管理

HR組織結(jié)構(gòu)

組織有效性及發(fā)展

勞動(dòng)力管理

員工關(guān)系與勞資關(guān)系

HR技術(shù)管理

管理全球勞動(dòng)力

風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)社會(huì)責(zé)任

 

 

2、SHRM-CP/SCP中文教材

 

 

 

3、SHRM考試比重:

 

類別

比重

題型

行為勝任力

領(lǐng)導(dǎo)力17%

情境判斷40%

基礎(chǔ)知識(shí)10%

商業(yè)16.5%

人際關(guān)系16.5%

人力資源

專業(yè)知識(shí)

18%

人力資源

職能知識(shí)50%

組織18%

職場14%

 

 

4、SHRM-CP和SHRM-SCP的差異

SHRM-CP和SHRM-SCP采用同一套教材,但考試側(cè)重點(diǎn)不同:

SHRM-CP側(cè)重于人力資源的實(shí)操技能的考察。通過SHRM-CP考試者能勝任實(shí)施人力資源政策和戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)員工、利益相關(guān)方之間的關(guān)系,提供人力資源服務(wù)和履行人力資源運(yùn)營職能。

SHRM-SCP側(cè)重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察。通過SHRM-SCP考試者能勝任制定人力資源管理戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標(biāo)、使人力資源戰(zhàn)略與組織目標(biāo)保持一致。

 

四、SHRM認(rèn)證考前培訓(xùn)

1、SHRM-CP適合人群:

1)企業(yè)人力資源專員或主管中的高潛人才

2)希望成為專業(yè)人士的企業(yè)人力資源經(jīng)理

3)希望在人力資源領(lǐng)域有較大發(fā)展的HR

4)希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)的HR

5)希望通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)從事HR工作的人員

6)高校人力資源專業(yè)的學(xué)生

 

2、SHRM-SCP適合人群:

1)3年以上中、大型企業(yè)HRD崗位經(jīng)驗(yàn);

2)3年戰(zhàn)略級(jí)人力資源管理咨詢工作,每年至少提供1000小時(shí)咨詢服務(wù);

3)SHRM-CP持證三年且正在從事或正在過渡到人力資源戰(zhàn)略級(jí)別角色的人員。

 

3培訓(xùn)形式: 線上視頻課程(不少于50學(xué)時(shí))

       引導(dǎo)式研討課堂(2/月)

       集中面授(32晚)

總課時(shí)不少于70學(xué)時(shí)。

 

4、培訓(xùn)講師:

1)理論功底:擁有本科或碩士、博士學(xué)歷,扎實(shí)的理論功底;

2)專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有央企、國企、外企、民企等不同企業(yè)性質(zhì)的HR高管任職經(jīng)驗(yàn),了解不同性質(zhì)企業(yè)管理的特點(diǎn);

3)官方認(rèn)證:中國國際人才交流基金會(huì)認(rèn)證SHRM講師

4)中西方文化:大部分講師擁有海外工作經(jīng)歷,理解中西方文化的差異

 

 

5、培訓(xùn)特色:

1)系統(tǒng)講解:系統(tǒng)講解SHRM知識(shí)體系,可回放;

2)落地應(yīng)用:引導(dǎo)式研討課堂,聚焦理解教材,理論落地應(yīng)用;

3)融會(huì)貫通:面授重點(diǎn)突出,快速高效地幫助學(xué)生知識(shí)體系和技能的融會(huì)貫通,順利通過考試。


 

 

五、教材內(nèi)容

SHRM-CPSHRM-SCP考試成功指南

第一分冊

第一部分 行為勝任力:領(lǐng)導(dǎo)類

1、領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)航

2、道德實(shí)踐

3、多元化、公平與包容性

第二部分 行為勝任力:人際類

1、關(guān)系管理

2、溝通

3、全球化思維

第三部分 行為勝任力:業(yè)務(wù)勝任力類

1、商業(yè)敏感

2、咨詢

3、分析取向

 

SHRM-CPSHRM-SCP考試成功指南

第二分冊

第一部分 人力資源專業(yè)技能:人員

1、人力資源戰(zhàn)略

2、人才獲取

3、員工敬業(yè)度與留任

4、學(xué)習(xí)與發(fā)展

5、全面薪酬

 

第二部分 人力資源專業(yè)技能:組織

1、人力資源職能結(jié)構(gòu)

2、組織效能與發(fā)展

3、勞動(dòng)力管理

4、員工與勞資關(guān)系

5、技術(shù)管理

 

第三部分 人力資源專業(yè)技能:工作場所

1、管理全球勞動(dòng)力

2、風(fēng)險(xiǎn)管理

3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

 

五、報(bào)名方式

報(bào)名咨詢:18938839298 18820901779  0755-82057929

辦公地址:深圳市福田區(qū)福中路國際人才大廈1218

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