【高峰論壇】未來的組織與HR創(chuàng)新

人力資本高峰論壇

未來的組織與HR創(chuàng)新

  巨變將至！當今，在共享經(jīng)濟、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新型產(chǎn)業(yè)技術革新強力驅動的共同作用下，產(chǎn)業(yè)將再次發(fā)生根本性的革命，世界再次被重新定義，通過組織“生態(tài)化”和“平臺化”的重構將所有事物空前緊密地的聯(lián)系在一起，未來的組織將以何種形態(tài)適應巨變， HR以何種身份領導并參與到新型組織構建中？

2018年7月13日，深圳市人力資源管理協(xié)會與中國人民大學商學院、深港產(chǎn)學研基地強強聯(lián)合舉辦主題為“未來的組織與HR創(chuàng)新”人力資本高峰論壇，與企業(yè)家和CHO們共同探索未來組織的形態(tài)和功能，共同探討HR如何產(chǎn)生巨變，迎接未來。

一、論壇安排

時間：7月13日 9:00-18:00

地點：深港產(chǎn)學研基地大樓東座 101 報告廳（南山區(qū)科苑南路高新南七道）

       地鐵：深大站 C 出口（1 號線）             科苑站D出口（2號線）

人數(shù)：250人

二、論壇內(nèi)容

三、組織機構：

主辦單位：深港發(fā)展研究院

            中國人民大學商學院

            深圳市人力資源管理協(xié)會

承辦單位：高師教育

            加速商學院

協(xié)辦單位： 深圳市金融商會

            深圳市筑宇信息科技有限公司

四、嘉賓介紹：

1、唐鑛

   中國人民大學勞動人事學院黨委書記兼副院長，教授、博士生導師；兼任中國企業(yè)家協(xié)會雇主權益保障工作委員會副主任，全國勞動人事爭議處理專業(yè)委員會常務理事。

  曾任北京美星食品有限公司總經(jīng)理;北京高唐新文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理;北京亞太央行金融研究中心主任;在美國喬治亞理工大學經(jīng)濟學院訪學。

   曾兩度赴德國Osnabrueck大學作人力資源管理專題研究；參加中組部和團中央組織的第七批博士服務團，在重慶工商大學掛職校長助理；在美國喬治亞理工大學經(jīng)濟學院訪學。主要研究領域為人力資源與勞動關系管理、沖突管理系統(tǒng)：預防、協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。主持國家社科基金課題、省部級科研課題以及企事業(yè)單位咨詢課題三十多項。

2、何敏

   中國國家管理科學專家，深圳大學、香港理工大學客座教授，深圳市人力資源管

理協(xié)會顧問委員會副主任。深圳市創(chuàng)業(yè)專家委員會特邀專家，香港工業(yè)總會、香港專業(yè)人才協(xié)會首席顧問兼講師，香港《全球創(chuàng)業(yè)觀察》深圳《市民論壇》訪問嘉賓；2013年獲深圳人才“金點子”獎；2014年至2018年連續(xù)五年獲香港特別行政區(qū)政府國內(nèi)人才輸入工作簽證。

3、周明建

   浙江大學管理學院管理學博士學位。哈工大（深圳）研究生院經(jīng)管學院院長助理，教授，深圳市人力資源管理協(xié)會學術委員會副主任、理事，2009 年2 月被認定為深圳市地方級領軍人才。2005 年9 月到2006 年9 月在香港科技大學管理學系從事博士后研究。

4、羅鋼

深圳職業(yè)技術學院管理學院教授，中國社會科學院經(jīng)濟學博士。深圳市人力資源管理協(xié)會學術委員會高級顧問。 曾任職中國平安，負責平安人壽全國35家省、市級分公司績效評估、HR干部管理和薪酬管理工作，負責工資福利預算管理、薪酬設計、薪酬改革項目。

5、路烽

  馬丁森集團創(chuàng)立合伙人，托馬斯國際（中國）總經(jīng)理，深圳市人力資源管理協(xié)會高級顧問。法國布瓦提埃大學的工商管理碩士學位，曾在美國杜克大學進修跨國企業(yè)管理及領導力管理，了解中西方跨文化領域的諸多層面。先后在SSAB集團、SAPA集團擔任要職。

6、倪合明

原時代光華大學校長，《培訓》雜志專家委員，深圳市人力資源管理協(xié)會高級顧問。中國E-learning行業(yè)發(fā)展的關鍵推動者，深耕企業(yè)培訓咨詢領域20年， 進入移動互聯(lián)時代，研究出制勝未來的組織學習的新理念、新模式、新工具、新體系。

7、皇甫剛  

中國傳媒大學經(jīng)管學部教授，博士生導師；美國加州大學伯克利分校和南大科大他大學高級訪問學者；牛津大學Fellow；香港科技大學Fellow；目前還擔任中國勞動定額標準化委員會委員，九三學社北京市委經(jīng)濟專業(yè)委員會委員。

8、王青蘭

    中山大學法學博士，深港發(fā)展研究院科研主管，北京大學深圳研究院特聘研究員，中國人民大學大數(shù)據(jù)區(qū)塊鏈與監(jiān)管科技實驗室特聘研究員；同時兼任多家區(qū)塊鏈技術應用公司的法律顧問，對區(qū)塊鏈技術的行業(yè)應用與法律監(jiān)管有豐富的理論與實踐經(jīng)驗。

五、日程安排

9：00-9：20    論壇開幕   領導致辭

9：20-10：30   主題分享：就業(yè)變革云上行——未來組織和HR創(chuàng)新   唐鑛

10：40-11：20  主題分享：新經(jīng)濟時代HR最重要的工作是人才招聘  何敏

11：30-12：10  主題分享：大灣區(qū)高校布局與企業(yè)人才招聘  周明建

14：00-14：40  主題分享：未來的領導力和性格特質  路烽

14：50-15：30  主題分享：全方位的報酬理念   羅鋼

15：40-16：10  主題分享：制勝未來的組織學習   倪合明

16：10-16：50  主題分享：轉軌時期如何提高員工自律與工作投入  皇甫剛

17：00-17：30   主題分享：區(qū)塊鏈如何改變?nèi)祟悈f(xié)作   王青蘭

17：30-18：00  互動交流

六、參會須知：

1、參加人員：

①深圳市人力資源管理協(xié)會會員

②企業(yè)家、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及資深HR專業(yè)人士

③高師教育的學員

2、參會費用：免費

3、報名截止日期：2018年7月11日18：00

4、參會資格審核：須審核資格后方可參會（資格審核后會及時反饋能否參會),活動當天，參會者憑參會確認短信和本人名片現(xiàn)場簽到參會。

七、報名方式：

1、請點擊左下方的“閱讀原文”報名

2、報名后，請主動加工作人員13590166974微信為好友，邀請您入?yún)�會預備群，方便聯(lián)絡和相關通知發(fā)送。

八、活動咨詢或贊助請聯(lián)系：

1、常老師  13590166974

2、謝老師  18098910646