“重大勞資糾紛實戰(zhàn)案例分享”公益講座圓滿成功

6月10日， 深圳市人力資源管理協(xié)會名師大講堂的公益講座“重大勞資糾紛實戰(zhàn)案例分享”在深圳市經(jīng)理進修學院703圓滿舉辦。

活動情況

來自深圳市各行各業(yè)的70多位企業(yè)HR參加了本次活動，他們有初入HR的職場的“新鳥”，有縱橫職場多年的“老司機”，有從HR轉為職業(yè)講師的資深HR精英，也有企業(yè)主，有來自富士康、軟通動力等大型企業(yè)的HR負責人，行業(yè)覆蓋機器人、保險業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，本次講座主要以案例分享為主，課堂中也有學員提問和互動交流，全場座無虛席，教室里不時傳來陣陣掌聲。

講師及課程內(nèi)容

曾虹文老師曾任深圳市勞動局就業(yè)處副處長、保險福利處處長、勞動監(jiān)察支隊支隊長、仲裁院副院長等職務，熟悉勞動人事各個領域政策法規(guī)，有良好政府資源。曾擔任鹽田國際、三星（華南局）、邁瑞、積美、銘基食品、凱中電機、華聯(lián)發(fā)等十多家大型企業(yè)人力資源顧問，精于企業(yè)人力資源管理制度建設，具有豐富勞動爭議處理經(jīng)驗，善于勞資關系危機管控。

本次講座曾虹文老師分享了三個重大勞資糾紛案例，分別是因工廠廠址搬遷、宿舍問題、績效管理方案修改等問題導致的群體勞資糾紛，曾老師通過案例的起因、解決途徑、解決結果等進行深入淺出地講解，群體勞資糾紛解決過程中可能給政府和社會帶來的重大影響，幫助HR提高風險防范意識和解決復雜勞資糾紛能力，引導大家重大勞資糾紛需要政府的支持和幫助，同時也需要了解員工的訴求，解決好勞資糾紛需要理解和熟知政策法規(guī)。企業(yè)設立一個專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)師崗位對于和諧勞動關系的建設是非常重要的，在現(xiàn)在這個變革的時代，企業(yè)的戰(zhàn)略都會進行調(diào)整，管理模式也會與時俱進，員工的維權意識不斷增強，人力資源高管熟知政策法規(guī)，充分理解法規(guī)的基本原則，當企業(yè)進行變革創(chuàng)新時，不至于引起群體勞資糾紛， 為企業(yè)規(guī)避風險，同時，當企業(yè)出現(xiàn)重大勞資糾紛時，HR高管能在法律法規(guī)的范圍內(nèi)，進行較好地處理和應對。

現(xiàn)場情況

本次講座，確實給在座的HR上了一次生動學習的課程，大家深深地理解到現(xiàn)代社會對HR提出了更高的要求，只有通過學習，才能與進俱進，幫助企業(yè)老板在新時代走上新征程，幫助企業(yè)打造和諧勞資關系，讓企業(yè)走上健康發(fā)展的軌道，同時，也讓企業(yè)員工有歸宿感，更好地為企業(yè)作貢獻。

最后，曾會長簡短介紹了協(xié)會的背景和使命，并展望未來的工作重點。最后本次活動在合影中順利落下帷幕。期待下回的遇見！

學員筆記

曾老師的《重大勞資糾紛案例實戰(zhàn)案例分享》就深圳近年來勞動人事爭議案件的數(shù)據(jù)分享，過往案例中呈現(xiàn)出新特點、新形態(tài)、新趨勢。企業(yè)HR在面對新時代下的勞資糾紛工作，如何加強專業(yè)知識學習和如何科學和諧妥善處理勞資糾紛，防止因勞資糾紛影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或者影響社會和諧。

曾老師通過三個新近發(fā)生的重大勞資糾紛案例的妥善調(diào)解處理，通熟易懂的講解分析，呈現(xiàn)給現(xiàn)場HR會員面前。

案例一：

鹽田區(qū)某電子廠搬遷引發(fā)群里性事件造成近兩億元損失。通過該電子廠搬遷引發(fā)的勞資糾紛，分析勞資群體性事件特征：

1、呈集中爆發(fā)的趨勢；

2、發(fā)生表現(xiàn)突發(fā)性；

3、原因多元化；

4、表現(xiàn)形式多樣化；

5、對抗程度越來越激烈；

6、員工組織性強、組織化程度不斷提高。

案例二：深圳某服裝公司宿舍問題引發(fā)群體性事件。通過該案例分析勞資群體性成因分析：

1、勞動者合法權益得不到有效保障；超時勞動，勞動強度大；勞動條件差，職業(yè)病多發(fā)；員工多項權力被邊緣化，找不到歸屬感；

2、制度化利益表達渠道不暢；

3、工人維權意識增長。

案例三：某知名物流公司績效方案引發(fā)群體事件。通過該案例分析講解勞資突發(fā)事件應急處置：

1、做好預案；

2、做好部署；

3、妥善處理勞資矛盾；

4、用最小代價、最少時間解決問題。

主辦單位

 深圳市人力資源管理協(xié)會

深圳市人力資源管理協(xié)會是經(jīng)深圳市民政局核準的非盈利社會團體。協(xié)會為企業(yè)提供人力資源管理的理論、方法和工具，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理能力，提高管理效率與效果，降低人力運營成本,獲取持續(xù)人才競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)的綜合競爭實力。

協(xié)辦單位：高師教育

地址：深圳市福田區(qū)福中路國際人才大廈709室

電話：0755－82057929    13530767101 

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