《2018年人力資源強(qiáng)國報告》發(fā)布，中國人力資源競爭力上升至全球第13位

9月13日，全球化智庫（CCG）與中國教育學(xué)會聯(lián)合發(fā)布《2018人力資源強(qiáng)國報告——人力資源競爭力指數(shù)》，報告分為三大部分，2018年人力資源競爭力總體情況、課題研究的技術(shù)路徑與數(shù)據(jù)來源和2018年人力資源競爭力指數(shù)分項指標(biāo)分析。

通過指標(biāo)評價與數(shù)據(jù)分析，報告總結(jié)出三點結(jié)論：

第一，新一輪人力資源強(qiáng)國競爭力指標(biāo)排名顯示，中國人力資源開發(fā)規(guī)模世界第一，開發(fā)能力持續(xù)提升，開發(fā)質(zhì)量不斷提高，開發(fā)貢獻(xiàn)舉世矚目，更加接近人力資源強(qiáng)國門檻。預(yù)測到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，將有可能成為進(jìn)入人力資源強(qiáng)國的唯一的發(fā)展中大國。

第二，中國人力資源競爭力的總量優(yōu)勢正在向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，開發(fā)質(zhì)量持續(xù)提升，專利申請量處于世界第一位，新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

第三，中國初步探索并形成了一條人力資源“低成本-高效益”的開發(fā)模式，人力資源開發(fā)貢獻(xiàn)水平從2000年的第26位，大幅提升為第5位，成為全球這一指標(biāo)進(jìn)步最快的國家。

同時，報告指出發(fā)達(dá)國家正在發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，部分發(fā)達(dá)國家人力資源競爭力明顯下降；中國人力資源競爭力排名上升至第13位，接近人力資源強(qiáng)國行列。中國人力資源競爭力的總量優(yōu)勢正在向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，人力資源開發(fā)貢獻(xiàn)水平升至全球第5位，成為全球這一指標(biāo)進(jìn)步最快的國家。