深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

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記協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地走訪調(diào)研會(huì)員單位

建設(shè)粵港澳大灣區(qū),人力資源在行動(dòng)

——記我協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地走訪調(diào)研會(huì)員單位


2019年4月2日下午,深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)曾曉華會(huì)長(zhǎng),賀繼征監(jiān)事長(zhǎng),井凱霞秘書長(zhǎng)參訪了2018年新入會(huì)的兩家會(huì)員單位,對(duì)會(huì)員家庭的新成員表達(dá)了關(guān)心和關(guān)注。對(duì)會(huì)員單位在人力資源管理方面的需求和愿望,表達(dá)了協(xié)會(huì)的幫助誠(chéng)意和態(tài)度,并初步探討了今后的系列互動(dòng)方案。受到兩家新會(huì)員企業(yè)的高度認(rèn)可。



實(shí)地走訪調(diào)研會(huì)員單位——深圳市嘉汶服飾有限公司


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深圳市嘉汶服飾有限公司是香港及亞太地區(qū)時(shí)尚領(lǐng)域投資管理服務(wù)的杰出企業(yè)香港嘉怡時(shí)裝(國(guó)際)集團(tuán)有限公司旗下全資子公司。嘉怡國(guó)際主要從事服裝及時(shí)尚品牌的投資管理、紡織品全球貿(mào)易、國(guó)際服裝品牌代理以及藝術(shù)品的投資收藏。2003年,香港嘉怡國(guó)際推出充滿設(shè)計(jì)藝術(shù)和人文理想的KAVON卡汶時(shí)裝品牌,由旗下全資子公司深圳市嘉汶服飾有限公司全面負(fù)責(zé)中國(guó)及海外的業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)與管理。
      
KAVON卡汶品牌主張簡(jiǎn)約大氣個(gè)性時(shí)尚的風(fēng)格,秉承簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單,高貴而不奢華的設(shè)計(jì)理念;無(wú)年齡區(qū)分、無(wú)國(guó)籍界限、不局限于體形的約束;關(guān)注服飾造型與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);崇尚服裝形式美與內(nèi)在氣質(zhì)文化的并存。
      時(shí)尚、簡(jiǎn)約的歐洲設(shè)計(jì)思維結(jié)合東方女性的穿衣文化,塑造出張揚(yáng)而不夸張、個(gè)性而不另類;展現(xiàn)都市女性對(duì)生活滿懷積極,樂(lè)于構(gòu)筑多變、品位、自信的智慧女性形象!
     作為一家外資公司的人力資源總監(jiān)張小波,介紹了嘉汶服飾的品牌管理、企業(yè)改革的歷程、公司總裁的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)愿景,介紹了他們商學(xué)院的管理,分公司的運(yùn)營(yíng),以及他們品牌的創(chuàng)新特點(diǎn)。公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)都跟人力資源到位管理分不開(kāi)的,體現(xiàn)了人力資源管理在經(jīng)營(yíng)中的發(fā)揮著越來(lái)越強(qiáng)的作用。
     嘉汶服飾地處商業(yè)旺地,他們的同行、對(duì)手、伙伴,隔窗相望,不但給他們帶來(lái)了商機(jī),也帶來(lái)了壓力。近年實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì),他們快速發(fā)展,都對(duì)人力資源的管理提出來(lái)新的更高的要求,張小波也表達(dá)了他們對(duì)企業(yè)改革,對(duì)人力資源的勝任能力的提高的期望,希望得到協(xié)會(huì)的支持和幫助。



實(shí)地走訪調(diào)研會(huì)員單位——深圳市杉川機(jī)器人有限公司

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     深圳市杉川機(jī)器人有限公司作為一家成立剛剛2年的民營(yíng)企業(yè),公司的人力資源經(jīng)理馮會(huì)偉介紹,他們的發(fā)展方興未艾。去年產(chǎn)值1.3億,2019年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是10個(gè)億,令人激動(dòng)和感慨的發(fā)展勢(shì)頭,不禁讓我們?yōu)樗麄凕c(diǎn)贊。他們的產(chǎn)品有創(chuàng)新,有銷量,不僅占據(jù)了國(guó)內(nèi)的大量市場(chǎng),還遠(yuǎn)銷歐洲。他們跟近20家知名企業(yè)合作,生產(chǎn)出量身定做的高端產(chǎn)品。
    杉川機(jī)器人公司的快速發(fā)展,對(duì)他們?nèi)肆Y源管理也是不小的挑戰(zhàn),他們有研發(fā),有工廠,員工平均年齡31歲,面對(duì)年輕的團(tuán)隊(duì),他們的招聘、績(jī)效考核處于緊張的事后應(yīng)對(duì)事務(wù)處理階段,他們希望協(xié)會(huì)能給予雪中送炭的問(wèn)題診斷和解決方案。


盡管我們的企業(yè)參訪時(shí)間不長(zhǎng),但雙方的收獲頗豐。愿我們的后續(xù)跟進(jìn)能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)效。



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