協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)走訪深圳律師協(xié)會(huì)

2019年5月15日下午，我協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾曉華女士、監(jiān)事長(zhǎng)賀繼征先生、副秘書長(zhǎng)翟翠娜女士一行三人受邀來(lái)到深圳市律師協(xié)會(huì)，律協(xié)章成副會(huì)長(zhǎng)、李同寶秘書長(zhǎng)、陳夏副秘書長(zhǎng)等五人熱情歡迎曾會(huì)長(zhǎng)一行的到來(lái)。

首先，章成副會(huì)長(zhǎng)介紹了律協(xié)的背景信息，同時(shí)也介紹了律協(xié)正在進(jìn)行的秘書處改革進(jìn)展情況及遇到的問(wèn)題。深圳律協(xié)擁有執(zhí)業(yè)律師個(gè)人會(huì)員13000多人，單位會(huì)員8000多戶，總會(huì)員達(dá)20000多戶（人），下轄機(jī)構(gòu)上百個(gè)，當(dāng)前秘書處由秘書長(zhǎng)帶領(lǐng)三位副秘書長(zhǎng)，有條不紊地支持著繁重的事務(wù)性工作。但日益發(fā)展的行業(yè)需求，與社團(tuán)組織發(fā)展的形勢(shì)需要，協(xié)會(huì)對(duì)秘書處的工作要求和成果期望提出了更高的要求，章成副會(huì)長(zhǎng)和李同寶秘書長(zhǎng)就協(xié)會(huì)秘書處在人力資源管理方面存在的問(wèn)題與我協(xié)會(huì)曾會(huì)長(zhǎng)一行專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了探討和交流。最后，我協(xié)會(huì)專家就律協(xié)秘書處的副秘書長(zhǎng)們提出的人才培養(yǎng)問(wèn)題、薪酬管理問(wèn)題、績(jī)效考核問(wèn)題逐一進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

春江水暖鴨先知，在VUCA時(shí)代，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)均在第一時(shí)間敏感到變革時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在很多協(xié)會(huì)還在沿著老模式前行時(shí)，深圳最好的5A級(jí)協(xié)會(huì)（如深房協(xié)，深律協(xié)）率先提出了變革的需求，希望通過(guò)變革，培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工團(tuán)隊(duì)，一起應(yīng)對(duì)變化。深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)將在人力資源管理方面擔(dān)負(fù)起服務(wù)社會(huì)組織的重任，希望用平臺(tái)人力資源經(jīng)驗(yàn)和專家資源，為社會(huì)組織的人力資源專業(yè)水平的提升盡一份力量。

參訪交流后雙方合影留念