“參訪聯(lián)想、共享經(jīng)驗”活動圓滿結束

為加強會員之間的交流，分享先進人力資源管理經(jīng)驗， 2020年11月18日，深圳市人力資源管理協(xié)會組織部分會員參訪了聯(lián)想信息（深圳）有限公司。本次活動吸引了自華僑城、紐爾科技、周大生珠寶、曉唄科技等超過30位會員企業(yè)代表參加，同時來自深圳大學、北大匯豐商學院的師生代表也全程參與。

聯(lián)想集團人力資源高級總監(jiān)牟炳君先生、聯(lián)想集團人力資源高級經(jīng)理齊術平女士熱情接待了協(xié)會參訪團，并精心安排了參觀LIPC先進生產(chǎn)線、聆聽聯(lián)想集團全球化組織和文化、學習LIPC人力資源管理先進經(jīng)驗等環(huán)節(jié)，會員們均表示收獲滿滿，獲益良多。

首先，聯(lián)想集團人力資源高級總監(jiān)牟炳君先生為大家作了“聯(lián)想集團全球化組織和文化分享”的主題分享。牟總結合自身人力資源管理及全球供應鏈 人力資源管理工作，從“我是聯(lián)想人、我是聯(lián)想HR、我是聯(lián)想文化大使”開始逐步導入。一個多小時的精彩分享，使得會員們對聯(lián)想這個全球化組織及其先進文化有了更全面了解。聯(lián)想的“守時、親情、信任、尊重、平等”“服務客戶、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神、誠信共贏”企業(yè)文化給參會代表們留下了深刻的印象。

其次，聯(lián)想集團人力資源高級經(jīng)理齊老師作了“生產(chǎn)一線員工創(chuàng)新管理分享”的主題分享。齊老師分享了對于生產(chǎn)一線員工的創(chuàng)新管理經(jīng)驗，重點講到了“聆聽、多渠道溝通及員工關懷計劃、一線員工激勵體系”幾方面的實踐心得及體會，參會企業(yè)代表及人力專家學者對此都表示高度認同和受益匪淺。

再次，在交流互動環(huán)節(jié)，各參會代表都積極提問，針對諸如“聯(lián)想如何進行全球化人才招聘？人力資源部門在推動組織發(fā)展變革方面是如何發(fā)揮作用？采購是如何管理？聯(lián)想對于核心人才有哪些激勵機制？”等問題，兩位老師現(xiàn)場做出了詳細耐心的解答。

最后，深圳市人力資源管理協(xié)會曾曉華會長對于聯(lián)想兩位授課老師及百忙中抽時間來現(xiàn)場交流學習的專家、企業(yè)代表表示了肯定及敬佩。曾會長認為通過三個小時的近距離參訪與互動，大家能更全面直觀地感受到聯(lián)想作為國際化企業(yè)的“組織、人才、文化”智慧，這些經(jīng)驗均意義非凡，可以給疫情后深受挑戰(zhàn)的人力資源管理工作及企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略提供極大的啟示作用。