揭陽市人事局:你局《關(guān)于依照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中已過渡為國家公務(wù)員的人員是否可以參加專業(yè)技術(shù)資格評審的請示》悉。國家公務(wù)員符合報(bào)考條件的可報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格考試。國家公務(wù)員參加專業(yè)技術(shù)資格評審，應(yīng)嚴(yán)格按照人事部限定的系列和對象開展相關(guān)工作，不得新開口子、自行其是。目前人事部只允許現(xiàn)從事刑事偵察、技術(shù)偵察、審計(jì)、會計(jì)工作的在編國家公務(wù)員申報(bào)評審這四個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)資格，此外其他系列不允許國家公務(wù)員參加評審，此后若國家另有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中，已過渡為國家

各地級以上市人事局，省直各單位：《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）印發(fā)后，引起社會廣泛關(guān)注，但由于個(gè)別媒體出現(xiàn)了一些曲解文件精神的、不負(fù)責(zé)任的報(bào)道，連日來不斷有單位和個(gè)人電話咨詢相關(guān)情況。為消除誤解，統(tǒng)一認(rèn)識，保證粵人發(fā)〔2003〕178號文精神的貫徹落實(shí)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、省人事廳是主管全省職稱改革工作的職能部門，全省的職稱工作必須在國家和省人事廳制定的有關(guān)政策的指導(dǎo)和調(diào)整下進(jìn)行，各地、各單位不得各行其是。各地、各單位制定貫徹執(zhí)行《廣東省人事廳關(guān)于深化我

各市、縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省直各部門：根據(jù)中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律保證機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行的通知》(中紀(jì)發(fā)〔1993〕3號)和人事部人辦職〔1993〕6號文關(guān)于“未經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)不得擅自在國家機(jī)關(guān)評定職稱。凡違反上述規(guī)定的，一律無效，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任�！钡耐ㄖ�精神，現(xiàn)就我省各級國家機(jī)關(guān)評定職稱問題緊急通知如下： (一)各級職改領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委、監(jiān)察部和人事部上述通知的精神，政府機(jī)關(guān)一律不得開展職稱評定。省職改領(lǐng)導(dǎo)小組指示：政府機(jī)關(guān)直接從事專業(yè)技術(shù)工作和直接從事專業(yè)技術(shù)管理

各市、縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直各委、辦、廳、局、總公司、集團(tuán)公司：根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加快我省科技隊(duì)伍建設(shè)步伐問題的決定》和省政府批準(zhǔn)的《關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度實(shí)行評聘分開的原則意見》，現(xiàn)就實(shí)施評聘分開有關(guān)問題通知如下：1 .專業(yè)技術(shù)資格的評審對象及范圍：企事業(yè)單位在職在崗從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；從省外到我省工作，行政人事關(guān)系尚未調(diào)人我省，但與我省企事業(yè)單位已簽訂協(xié)約（或聘約），從事專業(yè)技術(shù)工作滿二年，并取得了專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。上述人員凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條

各市、縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省直各委、辦、廳、局，總公司、集團(tuán)公司：現(xiàn)將經(jīng)省人民政府同意的《關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制、實(shí)行評聘分開的原則意見》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)行評聘分開的原則意見為了貫徹落實(shí)鄧小平同志南巡重要講話和中共中央、國務(wù)院及省委關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的有關(guān)決定，配合企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)干部管理制度的改革，轉(zhuǎn)變政府職能，尊重企業(yè)、事業(yè)單位用人自主權(quán)，現(xiàn)就企業(yè)、事業(yè)單位職稱改革實(shí)行評聘分開提出如下原則意見：1、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘

各市(地)、縣紀(jì)律檢查委員會和職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省直各部門、各單位：現(xiàn)將《廣東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任工作的紀(jì)律規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。廣東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任工作的紀(jì)律規(guī)定改革職稱評定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，是專業(yè)技術(shù)人員管理制度的一項(xiàng)重大改革。這項(xiàng)改革，對逐步建立充滿活力的專業(yè)技術(shù)人員管理制度，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，推動各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展有重大意義。為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)[1986]27號和省委、省政府粵發(fā)[1987]9號文精神，保證我省職稱改革工作的順利進(jìn)行，特作以下紀(jì)律規(guī)定

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動人事）廳（局）、職改辦，國務(wù)院各部（委）各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：各地在貫徹《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔19990〕4號）和《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號），進(jìn)行經(jīng)常性評聘工作中，又提出一些具體問題�，F(xiàn)補(bǔ)充說明如下：一、凡達(dá)到離退休年齡而未辦離退休手續(xù)的全國政協(xié)委員中的高級專家、中國科學(xué)院的學(xué)部委員及正在帶博士生的導(dǎo)師，突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員（35歲以下晉升副教授、副

人事部關(guān)于印發(fā)《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》的通知（1991年 5月 20日人職發(fā)〔1991〕11 號）各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（人事勞動）廳（局）職改辦， 國務(wù)院各部（委）、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：現(xiàn)將《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》印發(fā)給你們，以便你們更加準(zhǔn)確地理解和貫徹《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)（1990）4號）， 進(jìn)一步做好經(jīng)�；�評聘工作。《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》有關(guān)具體問